Кресло для руководителя — это не просто стул. Это статусный предмет мебели, который сразу задает тон всему кабинету, настраивает посетителей на серьезный лад, работает на имидж компании в глазах партнеров. Он должен быть массивным, основательным и при этом удобным. Ведь руководитель — это лицо организации. Как выбрать оптимальное кресло — разберем в этой статье.
Эргономичная конструкция
Первое, на что обращаем внимание — габариты кресла, которые напрямую связаны с параметрами человека, которому предстоит в нем работать:
- ширина спинки;
- глубина сиденья,
- размер подлокотников.
Они указаны на упаковке, но лучше всего лично посидеть в нем перед покупкой, чтобы убедиться, что это комфортно. Стальная опора из пятилучевой конструкции делает кресло надежным. А колесики позволяют совершать микро-передвижения по офису, не вставая каждый раз. Они должны быть прочно закреплены и одинаково хорошо катиться по полу и по ковру. Есть модели, не предусматривающие роликовой системы — они более устойчивы. Обратите внимание на покрытие колесиков: нейлон более комфортен в эксплуатации, не стирается и не царапает пол. Если это пластик — он должен быть прочным.
Подлокотники необходимы, так как дают поддержку не только рукам, но и спине, снимая напряжение в течение долгого рабочего дня и повышая работоспособность. Хорошо, если их высоту и наклон можно корректировать.
Важно, чтобы была возможность легко регулировать спинку сиденья: изменять высоту и угол наклона. Оптимальным является угол 90 градусов, позволяющий спине расслабляться при откидывании. Такую же функцию имеет горизонтальный валик, поддерживающий поясницу. Кромка сиденья должна быть закругленной, чтобы излишним давлением на нарушать кровообращение сидящего человека. Желательно, чтобы поверхность была мягкой. Для тех, кто любит размышлять раскачиваясь в кресле, может быть предусмотрена такая функция. Подголовник станет дополнительной опорой для головы и поможет расслабиться после тяжелых переговоров.
Если кресло имеет вращающийся механизм (а таких большинство), обратите внимание на то, можно ли его блокировать. Возможно руководитель относится к тем людям, кому не нравится эта функция.
Материалы и дизайн
Предпочтительно, чтобы у руководителя было солидное кресло из натуральной или эко-кожи. Главное, материалы должны быть экологичными, нетоксичными. Цвет выбирают отталкиваясь от дизайна кабинета, в соответствии с общим стилем. Классические цвета — черный, коричневый — выбирают директора, предпочитающие консервативные образы. Молодые и креативные бизнесмены часто выбирают современный дизайн и более яркие цвета, в том числе и в мебели. Красиво смотрится окантовка ручек, отделанная деревом.
Что еще проверить перед покупкой
Руководитель проводит в своем кресле большую часть рабочего дня. Поэтому важно выбрать такой вариант, который будет способствовать продуктивности его работы. Возглавляют компании чаще всего люди среднего и старшего возраста, для которых важна дополнительная поддержка для спины и другие функциональные элементы. Хотя есть много примеров, когда и молодые люди стремительно делают карьеру, взлетая на руководящие должности. Для них порой более важен дизайн, а не эргономичность. Словом, все индивидуально.
Проверьте максимальную нагрузку, устойчивость и нет ли скрипов. Удостоверьтесь, что материалы качественные, а основа выполнена из стали. Убедитесь, что есть функция регулировки высоты стула и спинки. Все это детали гарантируют комфорт в работе. Кресло руководителя— неизменный спутник всех его побед. Выбирайте его тщательно!
